É a exposição do trabalhador ou da trabalhadora, sistematicamente, a situações ultrajantes. De modo geral esse comportamento é exercido por chefias autoritárias, com o objetivo de manter seus/suas subordinado(a)s de "moral baixo", obediente e temeroso(a).

O Assédio moral no trabalho não é nenhuma novidade. Muito pelo contrário, pode-se dizer que ele existe desde que o primeiro ser humano trabalhou para outro.

Houve tempo em que todo trabalhador sofria essa violência moral, pois não existiam leis que normatizassem as relações de trabalho. Famílias inteiras eram escravizadas e submetidas a todo tipo de humilhação.

Hoje, no entanto, o problema vem novamente à tona e - desta vez - está em fase de legislatura o Projeto de Lei 4742/2001, que prevê penalidades para o superior hierárquico que usar deste artifício para coagir o trabalhador ou a trabalhadora.

O Assédio Moral nada mais é que humilhação, que vem a ser a indução do outro a sentir-se ofendido(a), menosprezado(a), ou seja, uma pessoa sem valor.