O Brasil assinou várias convenções junto à Organização Internacional do Trabalho, sendo que a principal, e que está fazendo com que muitas políticas contra a discriminação sejam implantadas, é a de número 111. Por causa dela a discriminação contra mulheres, negros, portadores de deficiências físicas e homossexuais passa a ser prioridade do Ministério do Trabalho.

Portanto, este deve ser um capítulo à parte. Toda atenção é pouca e, para tanto, é importante que você fique atento para não cometer ou permitir que cometam qualquer tipo de discriminação, mesmo que seja "de brincadeirinha".

O ser humano tem uma enorme dificuldade de conviver com pessoas diferentes do padrão adotado pela sua comunidade. É assim no mundo todo, mas isso tem que mudar.

Pense bem: você é homem, branco, heterossexual e católico. Portanto, no Brasil você está totalmente dentro dos padrões vigentes e bem aceitos, o que lhe dá uma enorme vantagem na hora de conseguir um emprego, uma promoção, um aumento de salário. Isso sem contar que não levaria cantadinha safada do chefe, não escutaria brincadeiras ridicularizantes do tipo: "neguinho esperto! Bichinha louca!"e outras coisas mais.

Mas você já pensou se acontecesse alguma coisa fora do seu controle que o levasse a morar no Oriente Médio, por exemplo? Já pensou que lá, onde os padrões são bem diferentes, você poderia ter dificuldade de conseguir emprego, promoção, salário justo, respeito e todas essas coisas tão importantes na vida da gente?

Pois é: ninguém gosta de ser ridicularizado, tratado como cidadão de segunda classe, ser explorado com salários menores, mesmo tendo a mesma capacidade que o colega que ganha mais, etc. Mas isso acontece todos os dias, em todos os lugares e, na empresa onde você trabalha, pode estar ocorrendo um caso desses... e você nem percebeu, porque foi acostumado a achar tudo isso "normal".

A discriminação no local de trabalho funciona assim: quem está fora dos padrões normais, tem tratamento diferenciado para menos, ou seja, é o trabalhador explorado econômica e moralmente.

Portanto, se você ainda não havia pensado em nada disso, que tal repensar seu posicionamento frente aos colegas que você percebe que estão sendo discriminados? Está na hora de cada um fazer um pouco para que essa injustiça tenha fim.

Não pense duas vezes: se você sofrer ou presenciar qualquer ato discriminatório no seu local de trabalho, denuncie imediatamente. E isso vale para tudo: agressões verbais, zombarias, diferenciação nos salários, etc.